La nueva alcaldesa de Boston, Michelle Wu, ha facilitado que los empleados estatales tomen licencias pagas luego de haberse practicado un aborto, gracias a un cambio de licencia parental que impulsó.

Por una versión enmendada de la licencia parental que fue votada unánimemente el 15 de septiembre del 2021, firmada dos días después por el alcalde interino, Kim Janey, y que entró en vigencia de manera inmediata, un empleado municipal de la ciudad de Boston puede obtener hasta 12 semanas de licencia paga de su trabajo, tanto si tiene un aborto espontáneo como uno voluntario, acorde a lo que informó el New Boston Post.

“La aprobación de esta ordenanza proporciona un beneficio de licencia parental remunerada a los empleados de la ciudad (padres) en caso de un parto natural por cualquier método, adopción, subrogación y pérdida del embarazo. El expediente n° 0481 también extendería el permiso parental pagado de seis a 12 semanas”, dice la nueva política.

Boston no es el primer lugar en implementar esta controvertida política progresista. En octubre la ciudad de Portland, en Oregon, fue noticia por ser la primera que aprobó la licencia de 3 días por duelo después de un aborto para los empleados.